Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Образец документа в 2020 году

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Образец документа, подготовленный специалистами сервиса.

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание — это ответственность за совершение дисциплинарного поступка.

Законом предусмотрено несколько вариантов взысканий:

  • увольнение;
  • выговор;
  • замечание.

Другие меры применять к провинившимся работникам незаконно.

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания необходим для документального засвидетельствования наложения на работника взыскания.

Но прежде, чем издать приказ, необходимо составить акт о нарушении, и попросить работника написать объяснительную записку. Если у работника есть непосредственный начальник подразделения, то он также составляет докладную записку о произошедшем нарушении.

Все перечисленные выше документы будут являться основаниями для наложения дисциплинарного взыскания на работника.

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания должен содержать следующие реквизиты:

  • полное наименование организации и её основные реквизиты;
  • наименование и номер самого документа, дата и место его составления;
  • должность и ФИО работника, в отношении которого оформляется приказ;
  • суть претензий к сотруднику, то есть причину наложения взыскания;
  • основание наложения дисциплинарного взыскания и его вид;
  • документы, послужившие основой для издания приказа;
  • подписи руководителя организации, начальника структурного подразделения и самого работника.
Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания

за 15 минут

Подготовить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в сервисе «Документовед»

Онлайн сервис подготовки документов

  • Документы готовы за 15 минут
  • Удобный мастер ввода данных
  • Юридическая поддержка

Укажите некоторые данные и получите полностью готовый документ