Приказ о назначении директора

Генеральный директор на должность назначается решением участников организации. После принятия решения в налоговую подаются сведения для включения информации о руководителе в ЕГРЮЛ. Далее заключается трудовой договор и подписывается приказ о назначении руководителя.

Если трудовой договор со стороны работодателя подписывает председательствующий на общем собрании (или единственный участник), то приказ о вступлении в должность подписывает сам генеральный директор.

Унифицированный бланк данного документа не утвержден, поэтому составляется он в произвольной форме.

Приказ о назначении директора оформляется на фирменном бланке с указанием названия организации и её основных реквизитов. Ниже указывается наименование и номер документа, место и дата его утверждения.

В самом тексте обязательно нужно указать сведения о решении (протоколе), на основании которого лицо приступает к выполнению обязанностей генерального директора.

Затем пропишите дату вступления руководителя в должность и срок его полномочий.

В самом низу указывается должность, ФИО руководителя и ставится подпись. Также при наличии ставится печать организации.

Если в компании должность главного бухгалтера не предусмотрена, то в приказе нужно прописать пункт о возложении обязанностей главного бухгалтера на руководителя организации.

Один экземпляр такого приказа всегда должен хранится в обществе. Также можно сделать несколько дополнительных экземпляров, которые пригодятся в банке, у нотариуса, в государственных органах.