Дополнительное соглашение о переходе на дистанционную работу

Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс) предусмотрена возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с работниками, которые используют для выполнения своей трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети "Интернет" (глава 49.1 Кодекса). Такой трудовой договор отличается от обычного, поскольку содержит ряд дополнительных условий.

Дистанционная работа предусматривает взаимодействие путем обмена электронными документами, где используются усиленные квалифицированные электронные подписи дистанционного работника или лица, поступающего на дистанционную работу, и работодателя в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Документы для удаленной работы за 15 минут
Подготовить
  • Автоматическая подготовка документов
  • Учтены рекомендации минтруда РФ
Документы
  • Дополнительное соглашение с сотрудниками о переводе на удаленную работу и смене графика работы
  • Локальные нормативные акты (ЛНА) об организации работы в период коронавируса
Как подготовить документ в «Документоведе»
Удобный мастер подготовки документов
  • Ввод данных «за пару кликов»
  • Подсказки на каждом этапе
  • Проверка вводимых данных и минимизация ошибок
Большое количество форматов документов

Используйте формат документов, который принят в вашей организации

Больше информации об юридических аспектах коронавирусной инфекции